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入社3カ月で辞めたい場合は?辞めると辞めてもいい理由を紹介

投稿日:2017年11月14日 更新日:

仕事を早く辞めたいです。

まだ新卒で入社して3カ月以内で辞めずらいというか
上司に辞めるなんて言った日には何を言われるかわからなくて怖い。
親にも相談できないしもう毎日が辛いです。
そんなすごくし真剣に悩んでいてどうにもいかない状況の方に向けた今回の記事内容は?

・入社3カ月で辞めたい場合は?

・入社3カ月で辞めるうまい理由は?

・入社3カ月でもやめてもいい理由とは?

上司に辞めるうまい言葉や、辞めてもいい理由なども
書いていますのでご参考にして下さい。

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入社3カ月で辞めたい場合は?

辞めたい理由は人それぞれですが、
3ヵ月以内に辞めたい人がやめたいと思う理由に

  • 労働条件が合わない
    残業が長すぎるし、残業代が出ない
  • 人間関係
    社内の人間関係や雰囲気が最初の思っていた雰囲気と違う
  • 思っていた仕事ではない
    想像していた仕事内容ではない

こんな所ではないでしょうか?

正直、気持ちはすごい分かりますし
私も実際辞めました(^_^)v
では、実際新卒の離職率ってどのくらいなんでしょうか?
厚生労働省の調べでは、3カ月以内に辞める人は10人に1人います。
2年以内は、2割
3年以内は、3割

高卒、中卒の3年以内の離職率は?
中卒は7割
高卒は5割
新卒は3割

どうなってんすか日本・・・(;一_一)

これには、年代の方と若者の志向のギャップは主な原因ではないでしょうか?
年代の方が作り上げてきた会社ですが、時代は常に変化している状況で
その新時代の波に乗る事を恐れている年配の方
その波に最初から乗っている若い世代のギャップですね。

私も会社で散々な目にあってきた人間です。
サービス残業当たり前、会社の雰囲気最悪
毎日怒涛が日々渡り、精神的に追いやられました。
私の友達は、うつ病になり1年程病院に通院していました。
彼は、家をローンで買って奥さんもいますので
切っても切れない鎖が付いています。

でも、みなさんは新卒で何も失うものはないじゃないですか?
ある意味無敵状態です。もし
私の友達のように苦しみうつと診断されるまでの症状なら
即効やめる事を考えて下さい。
もし、辞めたら次の転職先が見つかりにくいしな~と思う方は
少し立ち止まってみるのもいいと思います。
立ち止まる理由

  • 3カ月目が1番辛い
    実は、みんな3カ月目は辛いんです。
    仕事も慣れないし社風に慣れていかなければいけないし
    1番下なので、飲み会があるたびに嫌になったり
    休みの日でも1日中仕事の事を考えていて人生が面白くないと
    感じてしまいます。
  • 同期や仕事仲間がいれば
    一緒に入った仲間や気軽に話せる先輩がいれば3カ月目くらいから
    信頼し打ちとけ合って、飲み会や食事の時にいろいろ話を聞いてい貰えます。
    私も、実際3カ月目で先輩を飲みに誘いました。
    そしたら先輩も私と同じ状況で辞めようか毎日考えていたそうです。
    そんな仲間がいれば話してみて下さい。
  • 3カ月目以降から少し楽になり始める
    3カ月以上するとどんな仕事であっても手を抜く技術をだんだん覚えていきます。
    そうなってくると余裕が持てて続けてもいいかなと思う事もあります。

結構行き詰って、やばい状況の人は絶対に我慢せずに
退職しましょう。
少し立ち止まれる力がまだ少しある方は、仕事の先輩や
友達に話してみて決めてもいいと思います。

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入社3カ月で辞めるうまい理由は?

まず辞めるには、今すぐ辞めたい場合とちょっと
猶予をもって辞めるパターンがあると思いますが
少し猶予をもって辞めた方が円滑に事が運びます。
決してメールでやめる事を伝えないで下さい。
メールで送っても会社に来いと言われてしまいます。

辞める時は、まず直属の上司またはその上に相談という形をとり
どこか会議室で二人きりで話せる環境を作って下さい。

辞める理由は3カ月以内の場合、理由は深く考えなくてもいい。

3年くらい経てば、もっと責任のある仕事に就きたいので辞めます
とか
会社の経営に不安を覚えてしまって辞めます
とか言っても会社の人間も納得してくれますが

3カ月以内にこれらを理由に退職すると
上司としては3カ月で何が分かるんだとかもう少しやってみて考えろ
なんて言われてしまいます。

家族のせいにするのもありです。

  • 家族が、病気になってしまい介護が
    必要で時間がある仕事を見つけたいと思います
  • 家族の家業を継ぐため急で申し訳ありませんが・・・
    今回のプロジェクトを最後に辞めさせて下さい

と言えば、上司も他人の家庭に口をはさむ事は中々
言えませんのでいいと思います。

この時に、今のプロジェクトや引き継ぎがある場合は
今回のプロジェクトが終ったら辞めさせて頂きたいですと
いうとスムーズになります。

すぐ辞めたい場合は?
すぐ辞めたい場合でも家族のせいにすると
相手も何も言えなくなりますので良いと思います。
上司がもう少しやってみろとか止めてきた場合でも
あなたが精神的にもうきついと
思うのであれば、すぐ辞めさせて下さいと言いましょう。
だめと言われても辞めますと強く言えば何も言ってきせんし
辞めた後は、一生会う機会がありませんので
きっぱりと言って下さい。

入社3カ月でも辞めてもいい理由とは?

ネットではよく、
・今はやりたいことをやらせてもらうための修行の時間だ

・自分が成長できる期間と信じましょう

・本当の仕事はこれから責任が与えられてから

っと前向きな意見もありますが、今の時代そんなにがんばっても
昔みたいな約束された年功序列の安定した成果が保障されたシステムではありません。
正社員になる主な理由の1つに社会保険を会社が半分だしてくれるからなんて
理由もありますが、今の日本は先がまったく見えない長いトンネルに入っています。
大手の山一證券、日本航空インターナショナル、東芝
どんなに信頼があって大きい会社でも倒産や負債を抱えています。
倒産してしまえば社会保険もくそもないです。
それよりも、そんな環境になっても1人でもお金を稼ぐ事ができる
技術を習得したほうが得策なんじゃないでしょうか?

現在は、情報社会です。個人が個人でお金を稼ぐ時代に突入しました。
みなさん正社員である事のメリットよりデメリットを多く言えるじゃないでしょうか?
それでも、正社員を目指す理由は何も考えていない方が楽だからです。
個々で稼いでる人は、それなりのリスクを1人で背負って楽しく生きています。
そんな生き方もいいかなと私は思いますが
もし辞めるのであればも一度自分は何がしたい?
何で会社の組織に入りたいのかを考える事ができる絶好の機会だと思います。

まとめ

3カ月以内で辞めても、そんなに落ち込む事はなく
今では当たり前です。むしろ残ってる人間のほうが
これからは少なくなる時代になるでしょう。
これからますます少子化は進んでいきますので、AIが
急速に発展しない限り会社はまだまだ人手不足で
今の労働環境より良くなっていくと思います。
しかし、こんなAI時代に突入してる時代だからこそ
今までの生き方を根本的に考える必要があると思います。
みなさんが、これから幸せに自分の時間が持て
有意義な生活ができる事を願っています。

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