年末年始

喪中なのに新年会に参加させられる場合は?上手な断り方と断れる期間は?

投稿日:2017年10月28日 更新日:

喪中だとうのに、会社の方針や上司によっては「新年会にでてくれないか」と
言われる方もいるとおもいます。
理由は、さまざまだと思いますが

・会社の方針で全員参加
・大事な接待やがある
・社長や役員が来る
・関連会社も一緒にやる

といった大事な新年会の場合が多いのではありませんか?
そこで今回ご紹介する記事の内容は、

うまい断り方や、通常どれくらいの期間なら断れる期間なのか?
などを紹介していきます。

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喪中の時、新年会に参加させられそうになった場合は?

正直、本人の心境次第ですが、
この場合、まだどれくらい悲しみがあるかで決めていいと思います。

精神的に無理そうだと思った場合は?
まだ、日も浅く精神的に立ち直れていない場合なんかは断って下さい。
仮に新年会に参加したとしても
動揺して場の雰囲気が悪くなりかねません。
もともと喪中に飲み会の参加を断るのは、特に問題ありませんので
きっぱり断った方がいいです。

精神的にも大丈夫そうだなと思った場合は?
月日も経って、新年会に参加しても大丈夫なんて方は極力参加したほうがいいと思います。
上司も、会社の人も喪中なのは知っていますが、それでも
新年会には参加してほしいという気持ちをくんであげるのもありだと思います。
喪中とはいえ、年がもう明けたということで
新年会への参加というのはそこまで非常識だとは言い難いところです。
忌中の時に、仕事を引き継いでくれた方にもお礼を言う場で新年会に出席する事は
悪いことではありません。

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喪中の時、新年会に参加しない上手な断り方は?

「どうしても新年会にでてくれないか」と言われた場合は、
断るのが難しいですよね。
そんな中、どうしたら上手に断れるか紹介していきます。

上司や会社に、参加してほしいと言われた時
いきなり喪中なんでと言わないように
一回、考えさせて下さいと言いましょう。

例文
「私一人では決められませんので、家族と相談させてもらうお時間を頂けますか?」
1度、考えさせて下さいと言うと真剣さがすごく伝わってきます。

そして、数日経ったら
改めてお断りの返事をしましょう。

「申し訳ありませんが、親戚多数来てお線香をあげにくるとのことで、
裏方の手伝いと挨拶をしなくてはいけませんので」
もしくは、
「母がとてもお世話になった方が来られるので、断るのがたいへん難しく
大変申し訳ありませんが、今回の新年会は辞退させて下さい」
というと、上司も理解してくれるでしょう。

ポイント
新年会の誘いは、上司から言われる場合と社長から言われる場合、様々だと思いますが
まず誰でもいいので先輩や直属の上司に相談するといいでしょう。
会社によって方針が様々なので、会社に長くいる人にまず
最初に相談するのが得策かもしれません。

喪中の時、新年会を断れる期間

新年会や飲み会など断れるきかんは、忌中(きちゅう)の期間中です。
忌中の期間は、49日。
この間は、新年会や忘年会など飲み会を断ることは特に問題はありません。
忌中とは、冥福を祈りながら、喪に服し、慎んでいますという期間です。

でわ喪中の期間は?
喪中の期間は、1年です。

喪中とは、一定の期間、死を悼(いた)み、身を慎むことをを言います。
喪中と忌中の違いは、期間です。

続柄:父母    忌日数:50日 喪中:13カ月

続柄:夫     忌日数:30日 喪中:13カ月

続柄:妻    忌日数:20日 喪中:90日

続柄:兄弟姉妹  忌日数:20日 喪中:90日

続柄:おじおば  忌日数:20日 喪中:90日

忌中期間中49日までは、新年会に出ないのが一般的です。
49~1年の間は、ショックの個人差があるので、
自分の精神状況と相談しながら参加するしないは決断しましょう。

まとめ

喪中に新年会の誘いがあった場合は、
よっぽどの事がない限り無いとは思いますが
状況によってはあるケースです。
その場合には、まず先輩や直属の上司に相談してみて
どうしても、断りたい場合は一度考えさせて下さいと
ワンクッションおいて、日を改めてからお断りの
言葉を言いましょう。
基本的に、49日以内であれば断ることは非常識ではありませんので
断ってもいいと思います。

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