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飲みニケーションが無駄な理由は?利点は?断ると今後の影響は?

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職場の上司や同僚との飲み会が多いのですが、このまま飲み会に参加し続けても

何のメリットがあるのかがわかりません。

デメリットやメリットを知り今後、飲み会に参加し続けるか

もう断るべきかを考えたいという方に

ぴったりな記事内容になっています。

この記事で分かる内容は?

・飲みニケーションが無駄な理由は?

・飲みニケーションの利点とは?

・飲みニケーション断るとどうなる?

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飲みニケーションが無駄な理由は?

飲みニケーションとは、

飲み会を通じてコミュニケーションを計るとう意味合いをもっています。

終身雇用という言葉は聞いた事があると思いますが、

終身雇用と飲みニケーションは密接な関係にあると思います。

団塊世代と呼ばれている方達にとっては、終身雇用をいまだに信じて

仕事というものは、苦しんで汗をかいて働く事!という事が美徳と感じている人がたくさんいます。

終身雇用は、昔からある制度で、定年になるまで安心して解雇される事がなく働かさせてもらう制度で

その制度のせいで、

職場での信頼関係、メンツを大事にして

会社の要望はなんでも聞く社畜にならなくてはいけなくなり

自分の家族より恋人より子供より会社や仕事仲間の信頼を勝ち取る事が何よりも大事でした。

悪い意味ではなく、昔はそれでよかったしみんながその制度を幸せと感じていました。

 

しかし、今はそうはいかない世の中なんです。

いつ解雇されるかわからないし、

年金ももらえる確率の方が低い。

そんな時に飲みニケーションなんて言ってる場合ではありません。

そんな、時間を費やすなら

自分の将来のための

スキルアップに役立てたり

資格を取ったり

自分一人でもお金を増やせる勉強したり

する方がいいに決まってるじゃないですか。

昔みたいに将来が約束され、安定した給料をもらい続け会社の利益に貢献したらボーナスがもらえる約束があれば

そりゃー私だって飲み会だろうがカラオケだろうが、上司の機嫌をとりながら生きていますよ。

 

飲みニケーションのデメリットのまとめ

・時間とお金の無駄

・上司の説教でストレス

・飲み会では仕事の話しかしない

・お酒を飲むため次の日の仕事パフォーマンスの低下

 

言い出したらキリがありませんが、

上司や職場の方と飲みに行っても、毎回トピックは同じ話で、たいてい仕事の話。

毎回、毎回同じ話を聞く身にもなってほしいですよね。

 

飲みニケーションの利点とは?

先ほど飲みニケーションは、無駄の塊と説明しましたが、

メリットも少ないながらもいくつかありますので説明していきます。

飲みニケーションがメリットとなる人

・新入社員

仕事の話はもちろん最初は上の人に好かれるにこしたことはありません。

仕事を早く覚えるためにも酒の力を借りて、職場の人にいろいろ聞けたりするのが最大のメリットですね。

・職場恋愛したい人

飲み会の席で、イケメンや可愛い子がいたら仲良くなれるチャンスですね。

私も社内恋愛をした事がありますが、仕事なんてもうどうでもよくなるくらい毎日楽しくなります。

・能力がない人

仕事ができない人は、飲みニケーションに積極的に参加する事をおすすめします。

ゴルフや飲み会、会社の行事に積極的に参加することにより

多少仕事ができなくても目をつぶってくれる会社も存在します。

そういう会社の場合は参加する価値ありです。

・職人又は会社の規模が小さい

職人など、親方と呼ばれる存在の人との飲みニケーションは今でも必須です。

あと、小規模でやっているような会社も必然的に飲み会は行くべきです。

仕事を失敗した時でも、飲みニケーションをする事で、フォローしてくれたり相談に乗ってくれたりします。

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飲みニケーション断るとどうなる?

誘われて断るとどうなると思いますか?

はぐれ者?

仲間はずれ?

嫌われ者?

変態?

いろんな想像をしてしまいますよね。

飲み会を断り続けてみたら今後はどうなるの?

私は昔、働いていた会社の飲み会が、1ヶ月に一度開催されていました。

しかし、何もためにならないし毎回同じ話なので

ある日をきっかけに飲み会を断るようにしました。

・最初の1かカ月目

最近付き合い悪いな。

「どうした?体調でも悪いのか?」

などと、会社の飲み会に出席するのは義務だと思っている人たちからしたら不思議だと思います私に

「なぜこない?」

「仕事忙しいのか?」

こんな事を聞いてくるようになります。それでも、断り続け

・2~3ヶ月後

「飲み会も仕事うちの一つだから参加しろよ。」

と、半ば強制的に参加させようとしてくる人や社長自ら

「参加しろ」と言ってきたりしました。

それでも私は頑なに参加を拒み続けました。

・半年後

誘う人は少なくなり、飲み会がある日でも堂々と帰れるようになりました。

いつもなら、飲み会がある時なら

「今日は行かないのか?」

と言われるはずですが

「お疲れ様です」

と言われるようになります。

・1年後

もう参加する気がないなと思われ一切誘われませんでした。

一見してみると、はぐれ者扱いですが

飲みに行ってもなんの楽しい話しも進展もためになる話しもないので

そんな関係を築くならはぐれ者でも全然構わないと思います。

断り続けて何が変わった?

最初の頃は会社の人達から冷ややかな目線で見られて気まづい感じでしたが、

半年もすれば、私がもう行く気がないと感じたのか、普通に何ごともなく仕事をして早く帰宅できました。

特に飲み会に参加しないからと言って、対応が冷たくなったとか仕事に支障が起きたという事は感じられませんでした。

断るメリットが大きすぎる?

まず、時間とお金を自分に使える事ができたのがものすごいメリットだと思います。

そして、一番のメリットは

普段飲み会に行く事がめったにない私が

たまに参加する飲み会(忘年会、送迎会)

に行くと大事にされ、気を使ってくれる。

なぜか?

私が飲み会などで断った際に使った言い訳がこうです。

「自分を高めるために、一般常識や資格などの勉強がしたいから

飲み会は忘年会や歓迎会などの時にのみ参加させてください。」

こうキッパリ言ったんですね。

 

すると会社のみなさんはこう思ってくれます。

飲み会を断るという事は、

自分の時間を大切にしてる人。

安易に誘えないな。

誘っても断れるから本当に大事な飲み会だけ誘おう!

 

そう思われるようになりました。

私は、その大事な飲み会以外は一切行きませんでしたが、大事な飲み会の日だけでも全然、仕事に支障はないです。

よく、イエスマンのように

はいはいと、上司からのリクエストや誘いになんでもyesと答える人がいますが、これはやめたほうがいいです。

なんでもハイと言う人は相手から、どうせ暇なんなんだから毎回、ハイと答えるんだろうな。っとそう思われます。

しかし、ノーを言える人は自分の時間を大切にしている人と思われますので滅多に誘ってきません。

たまに飲み会に行ってあげると普段飲み会に参加している人より評価が上がる人もいますし、一回の飲み会の重さも違います。

さいごに

飲みニケーションは、新入社員の時以外はキッパリ断るべきだと私は思います。

なんでも、イエスと答えるとあなたの貴重な時間が相手から見たら価値がないものだと思われてしまいます。

飲みに行く時間を自分のために使い、会社に依存しなくてもいい人間を目指せば将来の不安も消えるのかなって思います。

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