のんびりリラックスできる温泉施設（旅館やホテル）で、正社員をしてみようかと考えている方は、仕事内容や給料面はどうなのか知りたいという方もいらしゃると思います。
キツイ仕事なら嫌だと思う事は当然ですよね？
今回はそんな温泉施設の正社員の仕事はきついのかについて紹介していきます。
温泉施設の正社員はきついって本当？
温泉施設で正社員がきついと言われる要素は３つあります。
- 体力面での辛さ
- 精神的に疲れる
- 拘束時間が長い
体力的な負担が大きい
温泉施設では体力の負担が大きいと言われます。特に
- 浴槽や客室の清掃作業
- 食事の提供や片付け
例えば、浴槽の清掃はサウナのマット、アメニティー、清掃作業などがあります。とても体力的な負担が大きいため、体力に自信がない方には向かない仕事かもしれません。
精神的に疲れる
温泉施設の社員のメインの仕事内容は、お客様の対応です。
- フロント業務
- 食事の説明
- お会計やトラブルの対応
お客様に温泉を楽しんでもらうことが最優先です。そのため、お客様の対応がに非常にシビアになり、常に気を張って仕事をする責任があります。
拘束時間が長い
特に繁忙期は残業が多くなる傾向にあります。残業が多いため、仕事とプライベートの両立が難しいかもしれません。
食事が終わった後の片づけ、温泉の管理など、深夜から早朝にかけて働く時間がとにかく長いです。
これらの要素を理解した上で、温泉施設での正社員として働くかどうかを判断してください。
温泉施設の正社員の仕事内容
温泉施設で働く正社員の仕事内容は、大きく分けて以下の3つです。
- フロント業務
- 客室清掃
- 温泉管理
フロント業務
フロント業務は、温泉施設の受付や予約受付、チェックイン・チェックアウト、お客様への案内などを担当します。お客様の対応が中心となるため、接客スキルが求められます。また、温泉施設によっては、英語や中国語などの語学スキルが必要な場合もあります。
客室清掃
客室清掃は、温泉施設の客室の清掃やアメニティの補充などを担当します。客室清掃は、毎日行うため、体力が必要です。また、細かい作業が多いので、丁寧な仕事ぶりが求められます。
温泉管理
温泉管理は、温泉の温度や水質を管理するとともに、温泉設備の点検や修理などを担当します。温泉管理は、専門的な知識と技術が必要となります。また、温泉の安全を守ることが重要です。
正社員のやりがいとメリットは？
やりがいとメリットを３つ紹介します。
- 温泉に無料で入れること（一番風呂）
- お客さんに喜んでもらえる
- キャリアアップできる
温泉施設の運営には、様々な知識やスキルが必要となります。そのため、温泉施設で働くことで、様々な知識やスキルを身につけることができます。
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温泉施設の正社員の給料はどれくらい？
施設や会社によって異なりますが、アルバイトとして働くと時給1000円～1100円ほどもらえます。
では正社員はというと・・・？
温泉施設の正社員の給料は？
月給は20万円～30万円程度です。
ただし、経験やスキルによって、それ以上の給料を受け取れる事もあります。
例とえば、運営の管理を任される支配人などになると、月給40万円以上になる場合もあります。
ボーナスはもらえる？
温泉施設の正社員のボーナスは、職種や経験によって異なりますが、一般的には月給の１～２月分程度です。ただし、業績が悪かった場合や、新入社員の場合はボーナスが少ないこともあります。
ボーナスの支給額も運営などに携わるボーナスの額も跳ね上がる可能性はあるでしょう。
さいごに
温泉施設での正社員は、様々な業務に携われる事ができます。
その分、たいへんですがやりがいと熱意さえあれば運営を任せられる事もあり、給料も頂けます。
また、これからの日本のインバウンド効果はうなぎのぼりだと思われます。仕事は増える事があっても減る事はない先が明るい業種だと言えます。
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